远光软件：董事长套现1.7亿
半年内9高管辞职
《投资者报》
赖智慧为国内90%的电力企业提供以财务为核心的企业管理软件，上市四年来股价最高涨幅超过8倍，远光软件()尽显“黑马”特质。虽然看管这匹黑马的高管多达18人，但缰绳只掌握在董事长陈利浩一人手中。除陈利浩外，远光软件其余17名高管都不持有公司股份，远光软件的高管减持也因此成了陈利浩的“独角戏”。深交所诚信档案数据显示，陈利浩自2009年8月25日开始减持所持股份，其最新一笔减持发生在6月23日，当天陈以23.31元的均价减持6.88万股，套现超过160万元。不过，陈利浩减持时还有着另一个法人代表身份，即远光软件的大股东珠海市东区荣光科技有限公司(下称荣光科技)，该公司作为陈利浩的受控法人兼远光软件控股股东，早在2008年12月底就开始减持，其最近一笔减持是在6月22日，当天共减持15万股，成交均价为22.99元，套现约345万元。《投资者报》对陈利浩减持套现情况的统计显示，截至目前，荣光科技自2008年底以来共减持16次，陈利浩自2009年以来共减持20次，总共减持所持远光软件股份858.64万股，套现约1.67亿元。公司预计今年上半年业绩同比大增300%~350%。光大证券分析师裴培看好公司未来成长性，认为陈利浩减持对公司价值并无多大影响，“随着时间推移，陈及其一致行动人的减持幅度将逐渐缩小”远光软件董秘办人员6月底对《投资者报》解释，陈利浩减持主要是出于流动性和个人财务考虑，与公司基本面无关，“他们减持时对股价并不敏感，减持价位最低时甚至接近13元。”该人士还强调，陈是公司核心决策者，不会放弃控制权。股价涨8倍套现1.7亿远光软件主要从事电力行业财务和管理软件的开发与销售，绝大部分主营业务收入来源于电力及相关企业，早在2004年，公司在全国电力行业财务软件领域的市场占有率就超过80%，目前这一市场占有率升至90%。公司属典型的持股非常集中的企业，当年发行时，创始人陈利浩直接持有远光软件10.2%的股份，其控股的荣光科技也持有远光软件40.8%的股份，陈利浩成为公司实际控制人，也因此一直是公司经营层面的核心决策者。自2006年登陆中小板以来，远光软件赶上了二级市场的大牛市，股价涨势良好，尽管在2008年A股的深跌中，其股价也难逃大跌的命运，但股价自2008年10月底创下新低后，一路反弹并不断创新高。从复权后的走势看，到今年6月中旬，其股价自最低点以来上涨幅度最高时达8倍。股价飞涨给股东和高管带来了巨大收益空间，陈利浩目前既是公司董事长，也是公司第一大股东荣光科技的控股人，同时还位列公司前十大股东的第四位，巨额收益引发其减持套现冲动。陈利浩的限售股份2009年8月23日解禁，陈在两天后的8月25日就开始减持，当天减持15万股，套现约207万元，之后减持一直不断。从深交所数据看，陈最多的两笔减持分别发生在2009年11月4日和11月5日，两天分别减持42.5万股和45万股，成交均价分别为16.97元和17.23元，仅两天套现就多达1497万元。与此同时，陈利浩的受控法人荣光科技也在减持。早在2008年12月24、25两天，荣光科技就分别减持9万股和49万股，成交均价分别为22.66元和22.6元和两天里套现1329万元。陈利浩以自然人身份减持开始后，荣光科技的减持就更加密集和疯狂。该公司最多的一次减持是2009年9月15日，当天减持68万股，套现1032万股。值得注意的是，尽管远光软件董秘办人员对《投资者报》表示，陈利浩及荣光科技减持时对股价并不敏感，减持价位最低时甚至接近13元，但事实却是，陈及荣光科技套现时机多半精准，自去年10月中旬以来，远光软件股价涨势凌厉，其大多数减持就发生在这一时段，减持股价都在20元以上，数笔减持的成交均价达到27元。半年内9名高管辞职董事长频频套现的同时，公司6
月1
日公告称，由于公司参股的华凯投资集团有限公司部分开发项目在今年1~5
月期间集中进入结算期取得良好经营收益，调高今年上半年净利润，预计同比增长300%~350%。业绩预期乐观的另一大推力是，公司6
月2
日与国家电公司签署了《财务管控模块开发及实施服务框架协议》，经测算协议总金额为3.47亿元，履行期限为一年。国泰君安报告认为，此次框架协议的签订体现了公司整体业务能力的提升，今年全年业绩激增已成定局。并表示，“扣除去年已确认的1.07亿元收入，剩余2.40亿元，将在今明两年、特别是今年得到确认”但是业绩靓丽背后，公司似乎留不住高管人才。仅2009年就有9位高管辞职。这其中包括1名董事会成员、7名监事会成员和1名高管人员。原副董事长刘曙光于去年6
月10
日辞去公司三届董事会副董事长、董事职务。公司原职工代表监事向万红、郑佩敏于去年1
月21
日辞职，监事江泽华也于稍后的2
月20
日辞去监事职务。监事会主席陈景东去年6
月10
日辞去监事、监事会主席职务。侯郎基、陈卫光、周俊杰也都在去年6
月中旬辞去监事职务。公司副总裁雷敏强也于去年
9
月1
日向董事会提出书面辞职申请，请求辞去公司副总裁职务。对于公司多名高管辞职现象，多名分析人士对《投资者报》表示，除去工作本身原因外，最重要的原因是这些高管没有持有公司股份，“作为上市公司管理者，无法在公司的成长过程中分享到实实在在的收益，当然不想干了。或许为了弥补对高管的激励，远光软件董事会去年11月底审议通过了股票期权激励计划的修订稿，拟授予激励对象556.52万份股票期权，同时调整了激励对象名单，激励对象从原来的192人调整为94人。有意思的是，远光软件当前战略中加入投资思维。一个重要体现是远光软件去年上半年决定用8000万元从事短期理财投资，而当时公司净资产只有4.09亿元，这意味着，陈利浩用于基金的投资占到净资产的两成。之后，公司还进一步增资，以用于一级市场新股申购和债券市场基金。陈利浩对此的解释是，软件行业的投入是一个缓慢、渐进过程，不像制造企业有那么大的投入，所以上市以来募资的使用情况始终比当时申请的进度要慢，“尽管目前公司投资了一些货币基金，收益较低，但稳定性好，今后会考虑参股、合作等更高效的投资。”