13日，泉州市人社局、财*局、税务局出台《关于积极应对疫情影响援企稳岗促就业十条措施的通知》，积极应对疫情影响，全力做好援企稳岗促就业，促进企业恢复发展。14日，南安市人社局立即行动，亲自上门为企业送*策摸实情解难题，推动利好*策加速落地，兑现成为援企稳岗促就业的“真金白银”。“单是降低社会保险费率，一季度就为你们减负10.86万元，还有‘免申即享’的普惠性失业保险稳岗返还，后期还可以继续申请一次性稳就业奖补资金。”昨日上午，在阳光中科（福建）能源股份有限公司，南安市人社局工作人员为企业相关负责人讲解十条措施，一番讲解过后，对于自家企业可以享受哪些措施、需要准备哪些申报材料，该公司的人事行*经理魏晓燕心里有了底。“根据新出台的十条措施，除了享受社保减免的补贴外，由于疫情期间我们企业处于管控区，还会有一个失业险的封顶10万元一次性稳就业奖补。”魏晓燕说，这些措施对企业来说真是及时雨，为公司全面实现复工复产增强了信心。据了解，为了帮助企业尽快摆脱疫情影响，迅速恢复产能，南安市人社局在复工复产后第一时间成立了工作专班，充分调研、及时谋划，不仅走进企业送*策，摸清企业用工需求和本地富余劳动力情况，还对目前的相关*策指南再整理、发布，及时宣传到企业。作为一家生产太阳能光伏电池片的高新企业，阳光中科今年的订单量已经排到了年中，加上二期车间改造完成，产能进一步提高，现在只等着工人到岗就能加足马力开始生产。“受疫情影响，我们在招工上遇到了不少难题，南安市人社局及早联系我们，想方设法帮我们解决缺工难题。”魏晓燕表示，13日下午她就参加了市人社局组织的电台直播带岗活动，时隔一天，她已经陆续接到了二三十个求职咨询电话。原来，为全力助力企业复工复产，南安市人社局按照疫情防控要求，于4月11日起举办助企复工复产线上系列招聘活动，搭建多个线上招聘求职服务平台，包括电台直播带岗、开辟“复工复产”专栏及时为有用工需求的企业发布招聘信息、举办“助企复工复产”网络视频招聘会等。除了阳光中科受惠外，宝锋电子有限公司也享受到了*策的好处，眼下该公司订单已经全年排满，急需百名工人。“全市开始复工复产后，南安人社部门就第一时间介入，指导我们复工复产，了解我们用工需求存在的困难等，还根据我们的情况安排了直播带岗活动，帮忙发布企业招聘需求。”福建宝锋电子有限公司人力资源主管林丹告诉记者，此外，在降费、奖补等方面宝锋公司也能享受*策福利。记者从南安市人社局了解到，泉州出台的十条*策涉及降低社会保险费率、缓缴社会保险费、支持企业稳岗稳就业、多渠道助力企业招工引才等十个方面，将为南安上万家（次）企业带来实惠。“在企业社保缓缴、稳岗返还以及社保降费这三方面*策，涉及的南安企业就有1.1万家（次），涉及的总资金达多万元。另外，稳就业奖补方面，针对管控区、封控区受影响的企业，每家最高可享受10万元，南安预计有近家企业受惠，涉及总资金预计将超0万元。”南安市人社局相关负责人介绍。此外，南安还积极推进引工大使、引才奖补、招聘补贴等多项措施，预计此次南安在援企稳岗降费奖补资金达近亿元。
延伸阅读
泉州出台十条措施
为积极应对新冠肺炎疫情影响，全力做好援企稳岗稳就业，促进企业恢复发展，4月13日，泉州市人社局、市财*局、市税务局联合发布积极应对疫情影响援企稳岗促就业“十条措施”，从社会保险费、普惠性失业保险稳岗返还、支持企业稳岗稳就业等方面，“真金白银”援企稳岗促就业。记者了解到，“十条措施”除另有规定外，均执行至0年1月31日。
一、降低社会保险费
延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率*策。失业保险费率从3%降低至1%；工伤保险基金累计结余可支付月数在4个月（含）以上的，在现行省定行业基准费率的基础上下调50%；工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至3个月的，在现行省定行业基准费率的基础上下调0%。二、缓缴社会保险费对0年被列为疫情中高风险地区，以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区的用人单位，可根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》有关规定，申请缓缴基本养老保险、失业保险费，缓缴期间免收滞纳金。对0年因为疫情管控等原因，无法办理社保缴费业务的企业，可以在调整为非中高风险地区或解除封控管理防范管理的次月起3个月内，申请补缴基本养老保险、失业保险费，延缴期间可申请免收滞纳金。三、落实普惠性失业保险稳岗返还*策对不裁员、少裁员的企业，采用“免申即享、比对发放”模式顶格实施国家普惠性失业保险稳岗返还，将中小微企业返还比例从60%提至90%，返还对象扩大至社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织等非财*拨款单位。四、支持企业稳岗稳就业对被纳入封控、管控区等封闭管理区的受疫情影响较重的规上工业企业（实际生产经营、用工地在封控、管控区等封闭管理区），积极采取措施稳定职工队伍（0年4月与月对比，裁员率不高于01年底全国调查失业率），0年3至4月均按规定支付职工工资待遇的，按该企业0年月失业保险实际参保且3、4月仍在岗人数给予每人元一次性稳就业奖补（国有及国有控股企业不享受），每家企业最高奖补不超过10万元，所需资金可从就业补助资金中列支。五、拓展企业招工用工渠道通过网络招聘地图、招工小程序、招聘会