泉州晚报社·泉州通客户端2月10日讯（东南早报记者许奕梅）为进一步聚集英才，保障春节后企业招工用工。日前，泉州市人社局发布《泉州市年春节期间外出招工引才工作方案》，组建招聘团奔赴贵州省、江西省、四川省等十多省份开展务工人员招引工作。
2月7日，泉州市人社局、南安市人社局组织10家优质企业代表组成返岗招聘团队，走进贵州省习水县开展劳务协作活动。2月8日起，招聘团先后在习水县各乡镇举办多场招聘活动，10家企业发布岗位多个。同时，南安市人社局同习水县人社局双方协调，为进一步帮助外出务工人员早日安全返岗，2月10、14、19日开展三批次有组织劳务集中输出，且脱贫劳动力可享受车费全免。
此外，2月8日到14日，由泉州市人社局领导带队，晋江市人社部门牵头组织晋江多家知名品牌企业，赴贵州遵义绥阳、习水、桐梓等各县、乡镇巡回开展人力资源对接。2月8日就举办专场招聘活动，9家知名企业共发布岗位多个，并持续在绥阳、习水、桐梓各乡镇开展多场招聘活动，开展视频连线互动，方便企业线上直接了解劳务协作信息。
同时创新拓展招聘模式，由企业聘任村干部，村镇网红能人担任“企业招聘官”，在当地村镇建立招聘联络点等方式，进一步拓展招聘渠道，用好用足赴外招聘补贴*策。
据悉，此次外出招工引才，共安排25条省外招工路线，兵分十多个省市，同时，省内组织6条路线，奔赴三明、南平、龙岩等市招工。招聘团队重点推介泉州用工环境，与劳务输出地签订人力资源合作框架协议。组织企业进镇入村与当地劳动力“面对面”沟通交流。对接当地人力资源机构、职业院校。依托异地商会等建立劳务协作工作站。外出招工工作将持续到3月底，力争老员工回得来，新员工招得到，保障全市企业生产，实现全年经济“开门红”。（泉州市就业和人才人事公共服务中心/供图）