*旗飘扬风帆劲，*建引领强作为。今年以来，泉港区以项目征迁、文明城市创建、疫情防控为考场，以“工作实情在一线掌握、难题在一线解决、作为在一线担当”为考题，引导广大*员干部对准“航向标”、感受“千钧担”、夯实“压舱石”，用担当作为说话、以实干实效作答，锤炼过硬*员干部队伍，让*旗在一线高高飘扬。
项目攻坚一线解难题
“*和*府从来没有忘记我们困难群众。”解决了住房难题的后龙镇后田村村民老陈非常高兴。老陈原来的房子位于泉港石化安控区征迁范围内，面积只有二十几平方米，是典型的住房困难户。虽然他早早就签订了货币补偿协议，但作为“五保户”对象，房屋补偿款不足以购买商品房。
了解到老陈的难处后，担任安控区第五片区后田工作组组长的*员庄阳江千方百计帮他想办法、解难题，用好用足征迁*策。经过努力，依照*策在柳山安置小区提供一间房屋让其居住，并解决用水用电问题。
因为用“心”征迁，*员庄阳江带领的工作组攻坚工作有速度更有温度，今年1月，后田村成为本区首个协议、腾空、拆除“三清零”村。
在这场全省规模最大的公益征迁项目开展中，该区创新*建引领项目机制，广大*员干部尽锐出战。抽调全区超40%*员干部、近名精干力量参与征迁，设置临时*委、*总支、*支部，以大*建促大征迁。
让*员干部在征迁工作中晒实绩、比担当。该区实施*员干部“四亮四晒”活动，建立每周“一会商、一协调、一督查、一通报”协调机制、“六包”责任制等运作机制，组建*员治违突击队、征迁攻坚突击队、志愿服务队3支队伍，开展“一管三带促征迁”先锋行动，服务保障征迁重点难点问题突破解决。目前，总投资亿元、涉迁5.27万人、历时4年多的民生工程已进入扫尾攻坚，将从根本上解决该区长期存在的“厂村混杂”矛盾，保障群众安居乐业。
同时在重点项目建设方面，该区通过落实处级*员领导挂钩重点项目常态化台账式协调调度制度，对照项目“一图一表”，实行“周协调、月调度、季小结”“亮灯发函”等机制，让*员干部争当项目服务能手。五年来，已累计建成重点项目个、总投资亿元，五年四次获得省上“五个一批”正向激励。
文明创建一线贴民心
“您好，请有序停放电动车，避免堵塞道路。”“您好，请把烟头扔到指定区域。”
……
一段时间以来，在泉港区主次干道、大街小巷，随处可见*员忙碌的身影。他们身穿红马甲，走到群众身边宣传文明理念和行为规范；手拿扫把畚箕、垃圾钳、垃圾袋走进背街小巷、农贸市场，沿途捡杂物、清理杂草，纠正摆摊设点、占道经营等现象；走入居民小区，清扫楼道垃圾、检查充电线路、倾听业主心声。
文明城市创建关系到群众的幸福感和获得感。该区各级*组织和广大*员干部闻令而动，投身创建工作，打头阵、当先锋、作表率，主动参加*员先锋队、*员突击队、*员志愿服务队，深入挂钩结对村（社区）、交通路口、新时代文明实践中心（所、站）等重要点位开展卫生整治、文明劝导、创城宣传等活动，以*员示范先行带动群众共创文明城市，让文明之风吹遍泉港每个角落。
自创建工作开展以来，泉港注重发挥*员干部先锋模范作用，向*员“加任务”“压担子”，将*员科学分配到单位责任区域和重要点位一线，抽调95个单位、名*员干部组成创城创卫工作队，挂钩联系个村（社区），帮助解决“脏”“乱”“破”突出问题。
泉港创新“三色动态考评法”制度，把全区测评点位以“红、*、绿”三种颜色区分是否达标，以“一单一函一书”清单化模式，对创城工作“把脉挑刺”、开展全方位高密度督查通报，促进问题快速解决、闭环管理，今年以来，共发现问题个，已整改个。
“通行畅了、街边绿了、路灯亮了、小区美了……创城给我们带来实惠，我们也要为城市文明献一份力。”如今，参与文明创建已成为越来越多群众的行动自觉。
疫情防控一线显担当
“我们发挥镇村*员干部模范带头作用，针对一些行动不便的群众和老年人，安排专车接送，分批接种，打通疫苗接种服务最后一公里，让老百姓方便、就近、有序接种疫苗。”近日，后龙镇成为该区首个被授予“建立新冠病*免疫屏障示范镇”称号的乡镇，这份荣誉，离不开该镇*员干部带头担当、创新为民的服务。
自接种工作开展以来，该镇*员干部带头接种，并结合辖区小区、商户较多的特点，积极通过