“对晋江企业员工从泉州地区以外介绍新引进熟练工、全日制大中专院校毕业生，按照每引进1名奖励元的标准给予老员工引工奖励补贴(劳务补助)……”为做好企业招工引才服务保障，近日晋江制定了服务企业招工引才16条*策，助力企业节后顺利开工。
近日，晋江启动为期一个月的“春风行动”公益招聘会，通过线下专场招聘会及线上网络招聘会，提供上万个岗位，持续为广大务工人员和有用工需求的企业搭建供需对接桥梁，提供优质就业服务。此外，晋江还组团本地企业赴贵州、四川等地招工引才，为企业冲刺第一季度“开门红”提供强劲的用工支持。
为鼓励企业赴外地招工引才，对参加由市、县两级*府部门或公共就业服务机构组织企业赴省外、市外省内其他地区招聘活动的，晋江将分别给予每家企业0元、元的一次性劳务补助。
针对校企合作对接引才，对与晋江企业签订校企合作协议，为企业成批(40人及以上)输送毕业生的大中专院校(含技校)，晋江将给予每输送1人元的奖励补贴；对为晋江企业引进取得大中专院校学历证书或职业资格证书劳动力或熟练工的经营性人力资源服务机构，给予每引进1人元的奖励补贴；对每年累计从市外成功引进超过50名中级工(四级)及以上技能人才的人力资源机构，晋江一次性给予5万元引进费用补助。
在企业面向市外引才方面，晋江鼓励企业等用人单位通过各种渠道面向市外引进技能人才，鼓励企业与全国各类职业(技工)院校采取校企对接、订单式培养等形式引进技能人才。对于企业等用人单位成功引进技能人才的，给予—元/人的标准给予企业奖励。
此外，职业院校实习生在晋江企业实习补贴期限为3个月，补贴标准为每人每月元；对吸纳符合条件人员参加就业见习的单位，晋江将给予不低于当地最低工资标准的%的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。
在硕博人才补贴方面，新引进晋江工作的全日制博士、硕士可分别享受每人11万元、5万元的生活补贴，分3年发放；针对在晋江医疗卫生单位、中小学校(含中职学校)、高校和国有企业全日制博士，签订连续5年服务期限的给予一次性安家补助，其中医疗卫生单位全职工作的给予20万—50万元，中小学校(含中职学校)、高校全职工作的给予10万—20万元，晋江财*控股的国有企业全职工作的给予10万—20万元。
□记者*祖祥通讯员林晓燕
（文章来源：泉州晚报）