*建与企业治理同频共振
28日，全国“两优一先”表彰大会在北京举行。晋江市安踏（中国）有限公司*委（以下简称“安踏*委”）获评“全国先进基层*组织”。近年来，安踏*委深入学习贯彻习近平总书记关于民营企业*建指示精神，积极实践并探索推动安踏“冠**建”与企业治理深度融合、同频共振，不断提升企业科学管理水平，助力企业健康发展、高质量发展。
*建入章
激活企业发展新动能
安踏*委始终坚定“*建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”信念，以*建项目为抓手，串联*建与实业，有力推进*企双强。据了解，安踏于年成立*支部，年升格为*委，下设6个支部，并成立纪委和*校，现有*员名。去年1月，安踏启动“*建入章”工作，并于当年8月通过公司股东大会审议，*委参与公司治理的法定地位实现“制度化”。
按照*委领导班子与公司管理层“双向进入、交叉任职”原则，安踏集团进一步配强*委领导班子，有力保障了*组织参与公司决策的话语权，提高*组织在企业中的主体地位。*建入章后，*组织通过各种形式服务公司决策。每季度召开一次*企联席会，探索企业发展战略与*建项目深度结合；*委每半年开展一次意见建议征集活动，反馈吸纳*员员工的合理建议；董事会每年开展一次“金点子”研讨评选活动，将*建与精益管理变革结合，让“金点子”结出“金果实”。
*群联动推进“大*建”工作模式。据介绍，自年以来，安踏*委分别与晋江科协、晋江市委办、泉州交发、晋江网安支队等*企单位以灵活形式开展结对共建活动，通过*组织之间共享阵地、共建队伍、共抓组织，带动*企之间资源共享、优势互补。
*建引智
创新驱动高质量发展
人才是企业发展的原动力，安踏*委围绕“*建+人才”工作思路，积极对接各部门发展需求，在企业人才“引、育、用、留”上承担职责、展现作为，不断增强*组织推动企业发展的能力。
为了让*员在科研中充分发挥作用，安踏*委选派十几名*员牵头组建*员技术攻关小组，并在科研项目上设立*员攻关小组，组建*员科技研发“尖刀连”。
培育*员优秀人才“精英群”。安踏*委大力推进*员人才双向培养工程，全力推行公司“三高人才工程”战略，即高标准引进人才，高对标培养人才，高配置激励人才，并打造“专业通道”和“管理通道”的晋升发展路径。截至目前，已成功引进多名高级管理人才，近名科研人员，聚集了多名来自世界各地的优秀人才。该*委全面落实*管人才要求，积极推动各项人才惠企*策在企业落地生根，并积极参与泉州市人才“港湾计划”。年-年度，分别培养28名*员成为晋江市人才、泉州市高层次人才、泉州市企业自主认定人才。
组建*员商品零售“铁*团”。为推进“协同孵化、价值零售”的企业战略，安踏*委和行*部门策划开展零售竞赛，评选一批冠*店长，打造一支零售“铁*”。去年下半年，安踏全面推进“直面消费者”（DTC）数字化转型战略，推动集团旗下各品牌由“知名品牌”向“至爱品牌”升级，与消费者形成“品牌共鸣”深度链接。（记者*文珍）
来源：泉州晚报